Juneteenth 2023: Novedades sobre el compromiso de BLM con Walnut Avenue
En 2021, Walnut Avenue publicó su apoyo a Black Lives Mattercomo principio y como movimiento, junto con siete compromisos de acción.
Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, hemos querido publicar una actualización de la situación en la que nos encontramos desde nuestra última actualización.
Reflexión sobre los compromisos
1. 1. Ser coherentes y revisar periódicamente las políticas y los procedimientos para comprobar su eficacia a la hora de reducir las barreras para el personal negro y los participantes en los programas.
Nuestro Comité de Equidad, creado más o menos al mismo tiempo que Walnut Avenue asumió su compromiso con BLM y compuesto por diversos miembros del personal administrativo y de servicios directos, ha revisado sistemáticamente las políticas internas de nuestra agencia, incluida su política de quejas. Aunque se trata de un proceso lento, ya que los servicios diarios deben continuar y se requiere la aprobación del consejo de administración para cualquier cambio de política, esta revisión de las políticas internas sigue siendo constante y continua.
2. Ser claro en lo que es el proceso de retroalimentación confidencial para que el personal negro, los voluntarios y los participantes puedan ser honestos en su experiencia con Walnut Avenue sin temor al castigo, con el propósito de que Walnut Avenue permanezca adaptable a las necesidades de las personas a través del tiempo.
Esto se ha vinculado a la mencionada revisión de las políticas internas. Sin embargo, aún no se ha aprobado la publicación de una opción de bajo coste para enviar comentarios sin tener que pasar por un proceso completo de reclamación. Esta opción es necesaria desde hace tiempo.
ETA (6/27/23): una opción de comentarios anónimos se puede encontrar ahora en la página de comentariosa la que puede accederse desde la página de inicio o desplazándose hasta el pie de página. La información sobre la política de quejas puede encontrarse en la misma página o en nuestra sección 'Quiénes somosQuiénes somos
3. 3. Garantizar que todas las formaciones de la agencia, incluida la formación certificada en defensa de la violencia doméstica, incluyan educación antirracista pertinente para el objetivo de la formación.
Nuestra certificación estatal para la defensa contra la violencia doméstica dedica su primer día a debatir el contexto sociopolítico de la violencia de género y cómo se entrecruza con otros ámbitos de marginación, especialmente la raza y la etnia. El día legal de la misma formación también se dedica un tiempo extra a explicar por qué las intervenciones policiales no deberían ser la norma en las intervenciones contra la violencia doméstica y cómo son las alternativas, basándose en la experiencia vivida y en las publicaciones de supervivientes y activistas negros.
Tras ampliar esta área y recibir posteriormente comentarios de algunos de nuestros voluntarios negros, también añadimos una mayor educación sobre los éxitos de los supervivientes y activistas negros que han sido fundamentales para el desarrollo de la concienciación, la intervención y la prevención de la violencia doméstica. Esto ayuda a proporcionar una perspectiva más equilibrada sobre las experiencias de los negros y reduce la tendencia de los esfuerzos educativos a centrarse demasiado en el trauma de los negros a costa de honrar el éxito y la curación de los negros.
Las intersecciones de la identidad personal, incluidas, entre otras, la raza y la etnia, y el modo en que pueden influir en las experiencias de un superviviente, se revisan constantemente a lo largo de toda la formación.
4. Incorporar mejor los recursos antirracistas a sus campañas en los medios sociales.
En general, nuestra presencia en los medios sociales ha quedado relegada a un segundo plano frente a otros asuntos que consideramos prioritarios, como el desarrollo de nuestro nuevo programa Espacio para el Cambio (descrito más adelante), la revisión de nuestras políticas internas desde una perspectiva de equidad y la evaluación de la mejor manera de reforzar nuestros servicios de violencia doméstica, juventud y familia al otro lado del cierre de COVID ahora que nuestra comunidad se está abriendo de nuevo.
Esto significa que en un futuro próximo habrá que trabajar para incorporar una mejor acción antirracista a nuestras campañas en los medios sociales.
5. Colaborar con individuos, grupos y otras organizaciones en proyectos que estén dentro de nuestro ámbito de servicio y recursos que se centren en las necesidades específicas de los miembros de la comunidad negra.
Esto, así como las colaboraciones con la mayoría de las demás personas y organizaciones, se ha visto obstaculizado por las limitaciones de COVID. Sin embargo, a medida que la comunidad ha empezado a abrirse estos últimos meses, Walnut Avenue está estudiando métodos prácticos para ampliar la capacidad de su personal y sus voluntarios, de modo que pueda buscar activamente nuevas opciones.
El pasado mes de abril, Walnut Avenue acogió el primero de lo que espera que sea un acontecimiento anual: "Let the Caged Bird Sing" es una actuación del grupo local Almas gemelas musicales en el que los supervivientes expresan sus experiencias a través de la canción y la poesía. Los artistas, muchos de los cuales son negros, tienen edades comprendidas entre la adolescencia y la tercera edad, lo que permite una mayor riqueza en las experiencias que se presentan en los propios términos y habilidades de los supervivientes.
Si está interesado en explorar cómo podría ser la colaboración con Walnut Avenue, consulte nuestra página aquí. ¡Estamos buscando activamente maneras de aprovechar las ventajas de tener una casa histórica encantadora que puede albergar eventos para nuestra comunidad!
6. Explorar formas de ampliar la educación, los recursos y los servicios para los residentes negros del condado de Santa Cruz.
En agosto de 2022, Walnut Avenue puso en marcha un nuevo programa llamado Espacio para el Cambio. Basado en los principios de la justicia restaurativa y transformadora, Espacio para el Cambio ofrece una alternativa para las personas que están (o han estado) en relaciones de violencia doméstica para hacer frente al daño que ha sucedido sin tener que involucrar a las fuerzas del orden o el sistema legal. Espacio para el Cambio no es clínico ni jurídico, es totalmente voluntario de principio a fin y se basa en gran medida en recursos publicados por comunidades negras e indígenas desde una perspectiva abolicionista de las prisiones. Una de nuestras activistas voluntarias y becarias académicas, Devika Best, mujer negra biracial, desempeñó un papel decisivo en el desarrollo del programa (¡y también en la creación de su nombre!).
El programa en sí probablemente nunca habría existido si los acontecimientos que siguieron al asesinato de George Floyd en 2020 no hubieran provocado un cambio de paradigma tan generalizado en el ámbito de la violencia doméstica, a pesar de que los defensores negros y otros defensores de color llevan años explicando los riesgos de que los servicios sociales dependan tanto de las fuerzas del orden para intervenir en casos de violencia doméstica. Walnut Avenue no podría ofrecer este servicio sin la influencia de BLM como movimiento en los servicios sociales o las décadas de trabajo de los activistas negros e indígenas, que llevan mucho tiempo aplicando y perfeccionando intervenciones comunitarias contra la violencia.
Puede obtener más información sobre Space for Change en nuestro sitio web aquí.
7. 7. No tolerar el racismo ni la discriminación en todas nuestras prácticas, colaboraciones y comunicaciones, y disponer de recursos claros para las ocasiones en que inevitablemente se produzcan.
Walnut Avenue no ha tenido conocimiento de ningún incidente de discriminación contra los negros por parte de su personal o voluntarios. Esto puede deberse al punto #2 (arriba) en el que todavía no se ha hecho público un proceso de retroalimentación claramente descrito y más informal. Otra posibilidad es que no se hayan producido incidentes de este tipo. Se necesita más información, empezando por la publicación de un proceso informal de retroalimentación.
Al examinar la demografía proporcional de los datos anónimos y agregados de nuestros programas, Walnut Avenue atiende a un porcentaje ligeramente superior de participantes negros que el porcentaje de la población del condado de Santa Cruz que se identificó como negra en el censo más reciente. Esto es una buena señal, pero Walnut Avenue también entiende que la confianza se gana continuamente, nunca es un absoluto, y que debe seguir mejorando como organización.
En resumen
El mayor paso adelante: Un nuevo programa no jurídico
Espacio para el cambio lleva un año y medio desarrollándose en colaboración con el Centro de Resolución de Conflictos del Condado de Santa Cruz. Ofrece tres categorías principales de servicios:
Círculos de curación de supervivientes: en los que un superviviente de violencia doméstica puede participar con sus hijos, familiares u otros seres queridos para abordar el daño directo o indirecto que se ha producido y que ha dado lugar a la ruptura de la confianza, la violación de los límites u otros problemas en la relación;
Educación de aliados: en la que los seres queridos y los miembros de la comunidad pueden recibir apoyo y educación de nuestros defensores formados sobre cómo apoyar mejor a los supervivientes en sus propias vidas, no sólo por el bienestar de los supervivientes, sino también por el suyo propio;
Responsabilidad comunitaria: en la que una persona que ha causado daños a su familia o a su pareja puede encontrar apoyo sin prejuicios para aprender a tomar decisiones más seguras y saludables, y cuenta con un defensor que le ayuda a crear una red de responsabilidad compasiva en su propia comunidad (o a construir una comunidad personal si no existe).
Este programa fue posible gracias al impacto de BLM en los servicios sociales contra la violencia doméstica; nació del trabajo realizado por décadas de activistas negros e indígenas con anterioridad; y funciona sobre principios que hacen hincapié en la participación totalmente voluntaria, evita la implicación del sistema legal y confía en la participación de la comunidad para la rendición de cuentas, la seguridad y la curación.
Encontrará más recursos sobre justicia reparadora, justicia transformadora y responsabilidad comunitaria en Espacio para el Cambioasí como una lista de las increíbles obras que sirvieron de base al programa.
Si tiene alguna idea o comentario que quiera hacernos llegar, puede ponerse en contacto con la coordinadora de participación comunitaria, Marjorie Coffey (ellos/ellas), en mcoffey@wafwc.org.